Varetager mænd og kvinder deres faglige arbejdsopgaver forskelligt? Mange vil klart og tydeligt sige ja, mens andre vil kigge på én, som om spørgsmålet i sig selv er kønsdiskriminerende.

Der er ingen tvivl om, at det danske arbejdsmarked er meget kønsopdelt. Cirka 75 procent af de offentligt ansatte er kvinder, og inden for de enkelte jobtyper er kønsfordelingen endnu mere fremtrædende. Kvinderne dominerer i børnehaver, på skoler, i sygeplejefaget og i hjemmeplejen, mens der er flest mænd i politiet, fængselsvæsenet og som ingeniører og it-folk. Men er det også sådan, at den konkrete, faglige opgaveløsning i en jobfunktion er præget af, om en mandlig eller kvindelig ansat udfører den?

Vibeke Lehmann fra Institut for Statskundskab på Aarhus Universitet tager i dette foredrag udgangspunkt i et helt nyt studie af offentligt ansatte, men ser på så grundlæggende adfærdsmekanismer, at resultaterne også er relevante for ledere i private virksomheder, så de bedre kan forstå deres medarbejdere.

Læs mere om Vibeke Lehmann

Category: MorgenBusiness (Business and Social Sciences)

Keywords: Karriere, Ledelse, Ledelse i en krisetid, Management, Morgen ASB